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短短半年,筹资超50亿元!“95后”催热了这个市场!

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  • 2021-08-28 16:37
  • admin

伴随“双减”政策的落地,不少原本专注学科类培训的教育机构纷纷开始转型,其中部分机构就将转型方向瞄准了成人职业教育。眼下愈加多的职场青年想烧钱学习,提高自我,这也进一步催热了职教市场。

转换赛道再出发 “95后”职场人催热职教市场

95后的王炳琦原本在河北石家庄做销售工作,今年年初,不满足于近况的他报名了计算机编程课程。转换了职业赛道的王炳琦,已经是北京一家网络企业的技术职员,工资也翻了一倍。

韩健健从浙江大学毕业后,在一家家用电器企业做刷碗机的革新研发。因为行业内有关技术的参考资料极少,因此,韩健健报名了流体力学的有关课程,理论与实验相结合,进行技术攻坚。

凭着过硬的技术,韩健健仅毕业两年就被提高为中级工程师。有职教课程平台数据显示,伴随新职业、新技术的迅猛进步,职教市场的消费群体也呈现出愈加明显的年青化、低龄化趋势。

腾讯教育副总裁 郑洁:“零零后”的学员占比愈加高,去年这种学员占比达40%,今年还在持续走高。IT网络、设计与考证考研类的课程,是很受学员欢迎的三大品类课程。

据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才进步规划指南》,中国制造业十大重点范围2025年人才缺口预计将接近3000万人,服务业缺口更大,职业教育将迎来新的进步机会。

供需“适配” 资本加码 职教师资紧缺有望破局

一方面是职场人士提高自我的内生动力,另一方面是各行业对高素质人才的强劲需要,这部分都成为职教市场迅速增长的“催化剂”。数据显示,2021年,国内在线终身教育行业市场规模为668亿元,较2021年增加了336亿元,不过行业高速进步的同时,职教的师资力量却越发紧缺。

马力是北京一家职业教育机构的负责人,最近,伴随业务的增长,师资需要也有所增加。但马力坦言,招到适合的人并困难。

记者获悉,相比于近年来红火的K12教育,职教市场的师资力量一直是处于紧缺的状况。

智联招聘实行副总裁李强:一方面是由于以前这部分岗位的薪资收入、常识结构和传统的老师会有肯定的差异,由于做职业教育的老师大多数需要在企业里实操过。

尽管“双减”政策落地后,不少教培机构业务调整,但有调查显示,今年7月,61.6%的求职者依旧期望可以留在教培行业,甚至比3月的57.7%还有所提升。主要来自于不少求职者对职业教育等潜力赛道依然抱有信心。

今年上半年,职业教育共发生38笔筹资,总金额突破50亿元。其中,职业技术培训是最受青睐的资金投入方向。业内人士预计,求职者供给的增加,加之资本加速入局,或将缓解职教市场师资紧缺近况。

智联招聘实行副总裁李强:做班级管理、课程运营,这部分人是通用的,所以建议很多教培行业的人可以继续看本行业中职业教育有关的工作机会。

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